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Dificuldades e possibilidades para trabalhar com Facebook
Nenhum comentário | Postado por Thalles W. in Uncategorized
Tenho tentado desenvolver mais ações pelo Facebook no trabalho, mas confesso que sinto um pouco de dificuldade. O problema por lá não é a falta de recursos. Muito pelo contrário! Comparativamente, o Facebook é ainda mais fácil para o usuário interagir que o Twitter (basta um clique no botão curtir e já temos algum tipo de interação), permite uma liberdade maior de publicação (sem o limite de 140 caracteres, podendo colocar link, foto e vídeo) e é muito mais integrado e descentralizado ao mesmo tempo do que o Orkut (essa ideia ainda vou desenvolver melhor, mas falo aqui sobre a boa falta de referência no Facebook, tendo uma timeline como ponto de partida).
Mas apesar de tudo isso, é custoso conseguir um “like” por lá. Complicado encontrar páginas com tão rica diversidade de assuntos como no Orkut. Por outro lado, o número de fãs de uma página cresce de forma muito mais acelerada do que o número de membros em uma comunidade do Orkut. Claro, são impressões gerais… nada comprovado.
Por que, então, apesar de tanta vantagem em relação a outras ferramentas, o Facebook ainda continua sendo relegado como uma rede menor? Talvez o motivo passa pela infografia abaixo (devo o achado ao Mídias Sociais Blog), que retrata o mapa de engajamento do usuário no Facebook:
As apps colocam o Facebook definitivamente a frente do Orkut. Tal qual no Twitter, é possível desenvolver novas funcionalidades e agregá-las a ferramenta central. O sucesso do Twitter deve boa parte a isso: hootsuite, tweetdeck, twittercounter, blablabra são algumas aplicações desenvolvidas com a app do passarinho azul.
No Facebook a coisa parece se concentrar na Zynga, ou seja, Farmville e jogos do gênero. Confesso que eu mesmo tenho um perfil no Máfia Wars e me divirto muito
Mas é preciso levar o Facebook para além disso. Embora, sinceramente, tenho medo de voltar aqui para escrever a história de como o Facebook dominou o planeta Terra (sem trocadilhos)…



